После принятия закона будет закреплено право на поддержку со стороны органов государственной власти и местного самоуправления субъектов малого и среднего предпринимательства, которые принимают на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет.
«Женщинам с малолетними детьми зачастую сложно устроиться на работу, притом что необходимость, желание и возможность работать у них зачастую имеются, в том числе у тех, у кого есть дети в возрасте до трех лет, тем более что оплачиваемой является только первая половина декрета, – прокомментировал председатель Госсобрания Константин Толкачев. – Законопроект нацелен на защиту трудовых прав женщин с детьми. Мы считаем, что данная норма положительно скажется на демографической ситуации. Многие семьи отказываются от рождения детей именно из-за экономических сложностей, опасений женщины потерять работу. Проблема особенно актуальна для неполных семей, где нет отца и женщина несет на свои плечах весь груз ответственности за ребенка».
Спикер парламента подчеркнул, что подобные преференции уже предусмотрены законодательством для предпринимателей, принимающих на работу, например, инвалидов, выпускников детских домов, беженцев, пенсионеров, лиц без определенного места жительства.
«В случае принятия закона бизнес будет заинтересован в приеме на работу женщин с малолетними детьми, – отметил Константин Толкачев. – Инициатива затрагивает интересы очень большого числа жительниц нашей республики. Уверен, норма, связанная именно с этой категорией граждан, будет в законе наиболее эффективной».
Что касается форм поддержки со стороны государства, на которые смогут рассчитывать предприниматели, принимающие на работу женщин с малолетними детьми, то это могут быть предоставление на льготных условиях имущества во владение или в пользование, финансовая поддержка в виде субсидий, помощь в организации ярмарок, выставок, конгрессов, помощь в развитии межрегионального сотрудничества, организация профессиональной переподготовки работников компании и ряд других видов поддержки.