Причем, сделать это необходимо в течение трех дней со дня подписания договора. Отсчет времени начинается не с текущей даты его подписания, а со следующего дня после заключения.
Уведомление подается на каждого трудоустроенного работника. Оно требуется при приеме на работу любого иностранного гражданина, вне зависимости от его статуса в РФ, без исключений. А предоставляется в МВД лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения. Процедура обязательна и при расторжении трудового договора и увольнении иностранного гражданина.