На ишимбайском предприятии «Аркада» гостям показали, как шить спецодежду

В этот раз гостями фабрики стали 12 человек: известные в Ишимбае и районе тренер по боксу Мансур Латыпов и предприниматель Ольга Нилова, а также блогеры и общественники из Салавата.

ЗАКАЗЫ ОТ КОРПОРАЦИЙ

Промышленное объединение «Аркада» – один из первых резидентов, который приступил к работе на территории ОЭЗ «Алга». На пустыре в короткий срок были возведены просторные цеха, которые оснастили современным автоматизированным швейным оборудованием. Начальник производства Марина Дратова рассказала, что молодое производство имеет целый ряд преимуществ для сотрудников.

– Всё оборудование фабрики новое, в цехах просторно и чисто. Кроме соцпакета, мы обеспечиваем сотрудников горячим питанием, организована  доставка до предприятия на автобусе, иногородние могут останавливаться на время своей смены в общежитии. Средняя зарплата за октябрь – 46000 рублей, – перечислила начальник производства. – А главное, руководство заинтересовано в развитии, увеличении мощности, заказы есть постоянно. Работа на фабрике кипит – это видно с порога. Станки и швейное оборудование не простаивают ни летом, ни зимой – спецодежда необходима в любое время года. Сейчас предприятие выполняет заказы для РЖД, Россетей и метрополитена – готовит зимнюю коллекцию одежды.

Пухлые кипы утеплённых курток и комбинезонов в цехе громоздятся на столах и даже на полу. Пока швеи продолжают работу над отдельными элементами костюма, готовые изделия раскладывают по размерам и упаковывают, чтобы отправить на склад. Рабочих в цехе много, но суеты нет – видно, что каждый находится на своём месте.

СПЛОЧЁННЫЙ КОЛЛЕКТИВ

Численность сотрудников фабрики перешагнула порог в 400 человек. Однако даже эта впечатляющая цифра далеко не предел – для полной мощности на предприятии должны работать 1000 специалистов. Сегодня примерно половина рабочих – это лица, отбывающие наказание в исправительном центре. Он был открыт чуть больше года назад за территорией фабрики и тогда вызвал неоднозначные мнения у общественности. Вопреки опасениям, коллектив работает сплочённо.

– Мужчины из исправительного центра трудятся на тех же условиях, что и остальные сотрудники. У них полный соцпакет, такая же зарплата, они прошли необходимое обучение, – рассказала Марина Дратова. – Коллектив у нас смешанный, но очень дружный. Текучки кадров нет. Несколько мужчин даже вернулись на фабрику после освобождения. Один работник отправился в Сургут – хотел повидаться с родными, а затем приехал обратно в Ишимбай, чтобы снова трудиться у нас.

Стоит отметить, что большая часть работников предприятия переквалифицировалась в операторов швейного оборудования. Сегодня в цехах фабрики трудятся и бывшие металлурги, и слесари. Даже без опыта работы, всего за три месяца обучения на базе фабрики могут подготовить эффективного сотрудника, который быстро выйдет на норму сделки.

Сейчас учёбу в рабочем классе проходят ещё три швеи. Во время обучения они получают оклад, выполняют те же операции, что и остальные сотрудники фабрики, только в меньшем объёме и под контролем наставника.

ПОЧЕМУ ШАБЛОН – ЭТО ХОРОШО

Многие процессы на «Аркаде» автоматизированы. Это существенно экономит время и человеческий ресурс. Например, раскройный комплекс, в зависимости от толщины
полотна, может одновременно выполнять раскрой до 70 слоёв ткани. Такой комплекс делает сразу несколько операций: раскладка лекал, резка, надсечка, пробивка отверстий – и всё в считаные минуты.

Увеличивают производительность и шаблонные автоматы. Они могут выполнять четыре-пять различных операций, например, притачивание этикеток и эмблем, стачивание мелких деталей. Валерия Исаева – один из самых молодых специалистов «Аркады», ей 20 лет. Девушка работает на шаблонном автомате, пришивает к деталям одежды шевроны и липучки. В этом году Валерия завершает обучение в нефтяном университете по специальности «Дизайн среды», на фабрику устроилась на время подготовки выпускной квалификационной работы.

– Моя специальность предполагает разработку дизайна интерьера, ландшафта, мебели, одежды, сувенирной продукции. А тема дипломной работы «Расположение фирменного знака на спецодежде» перекликается с операциями, которые я выполняю на фабрике. Коллектив у нас дружный, и опытные сотрудники тоже обещали помочь, поделиться своими знаниями, – рассказала Валерия. Девушка не исключает, что после завершения обучения вернётся на «Аркаду».

В КАЖДОЙ СТРОЧКЕ – ТОЛЬКО МАСТЕРСТВО И ОПЫТ

В том, что предприятие может быть привлекательным для будущих соискателей, не усомнились и гости.

– Меня впечатлило количество сотрудников, я впервые увидела производство такого масштаба, – поделилась мнением предприниматель Ольга Нилова. – А ещё было интересно понаблюдать за работой мужчин. Считается, что шитьё – это женское дело. А здесь я увидела, как чётко и трепетно сотрудники выполняют каждую строчку.

– Всё современно, много автоматизированных машин. Работа идёт конвейером, очевидно, что заказы есть постоянно, – заметил тренер по боксу Мансур Латыпов. – Особенно поразило то, что фабрика появилась на пустом месте и уже показывает такие результаты. Набор сотрудников продолжается, зарплата по меркам нашего города неплохая. Думаю, ишимбайцам нужно присмотреться к вакансиям. Не ездить за длинным рублём далеко, а оставаться в родном городе.

Проект «"Алга" – к процветающему Башкортостану» реализуется за счёт средств гранта Главы Республики Башкортостан при поддержке Фонда грантов Главы Республики Башкортостан.