Как ИПК готовит кадры для предприятий ОЭЗ «Алга»

НОВАЯ МОДЕЛЬ ПРОФОБРАЗОВАНИЯ

С 1 сентября 2022 года в России запустили федеральный проект «Профессионалитет», который разработало Министерство просвещения для решения проблемы нехватки рабочих кадров. В рамках проекта в колледжах создаётся новая система обучения, которая учитывает потребности реальной экономики. Главная цель – сделать программы обучения в колледжах более подходящими для работодателей. Теперь подготовка специалистов займёт 2-3 года вместо прежних 3-4 лет, чтобы выпускники быстрее могли выйти на работу. Предприятия, которым нужны молодые специалисты, будут финансировать их обучение, чтобы после выпуска получить квалифицированных сотрудников.

Глава Республики Башкортостан Радий Хабиров на заседании Республиканского совета по профессиональному образованию подчеркнул важность проекта: «Наши колледжи готовы адаптироваться под требования работодателей. Это в интересах образования и экономики. Очень важно создавать комфортную среду для наших студентов. Если будут нормальные общежития, современное оборудование, разнообразный досуг, ребята будут учиться с удовольствием».

СЕТЕВОЙ УЧАСТНИК «ПРОФЕССИОНАЛИТЕТА»

Ишимбайский профессиональный колледж с 2022 года стал сетевым участником федерального проекта «Профессионалитет». Как отмечает заместитель директора по учебно-воспитательной работе Ирина Беднякова, подготовка сварщиков, наладчиков КИПиА и мастеров по обработке швейных изделий теперь занимает всего 1 год и 10 месяцев:

– Это нужно для того, чтобы закрыть пробелы в кадрах. Мы тесно сотрудничаем с директором фабрики «Заспорт» Александром Жирновым. Он частый гость у нас на разных мероприятиях, где проводит беседы со  студентами, обучающимися на портных или мастеров по обработке швейных изделий, как они официально называются с этого года. Девушек портных у нас немного – всего три небольшие группы. Они проходят производственную практику на фабрике «Заспорт», а потом и подрабатывают
там. Например, студентка третьего курса Анна Фёдорова, проработав два месяца летом на предприятии, получила 40 тысяч рублей. После трудоустройства те, кто зарекомендует себя хорошо, смогут продвинуться по служебной лестнице и получить высшее образование. Руководство предприятия готово оплачивать обучение. Надеюсь, что студенты этих групп по окончании учёбы выберут местом работы две фабрики ОЭЗ «Алга». Трудоустройство – дело недалёкого, но будущего. Пока же девушки и юноши осваивают свои профессии на реальных производственных площадках.

– Мне очень нравится профессия портного, – говорит студентка третьего курса Исламия Кульмухаметова. – Люблю шить для себя и родственников. В будущем, возможно, буду шить сценические костюмы, так как заочно учусь на музыканта. После получения диплома планирую работать на фабрике «Заспорт».

Ещё один пример удачной производственной практики показал Вадим Шарафутдинов, обучающийся на наладчика. Парень удивил сотрудников фабрики «Заспорт» своими навыками шитья и получил высокие оценки.

СОВРЕМЕННАЯ ИНФРАСТРУКТУРА

Колледж активно развивает материально-техническую базу, делая обучение более наглядным и приближенным к реальным производствам.

– Наша площадка для портных рассчитана на 6 рабочих мест, площадка для поваровкондитеров – на 7, а парикмахерская – на 10, – рассказывает старший мастер Татьяна Туманина. – Швейные машинки, которыми мы пользуемся, аналогичны тем, что стоят на фабриках ОЭЗ «Алга». Это помогает нашим студентам быстрее адаптироваться на производственной практике.

Проект «"Алга" – к процветающему Башкортостану» реализуется за счёт средств гранта Главы Республики Башкортостан при поддержке Фонда грантов Главы Республики Башкортостан.

Фото: Гульнора Ямилева