Какой отпуск может быть у ветеранов СВО из Башкирии

В республике уточнили условия отпуска для участников специальной военной операции. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в республике Оксана Ванскова сообщила, что военнослужащие, получившие статус ветерана боевых действий, могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время, независимо от продолжительности их работы в организации. Подробности сообщает «Башинформ».

Она пояснила, что в течение времени приостановки действия трудового контракта накапливаются дни отпуска, поскольку служба в зоне СВО учитывается в трудовом стаже. Кроме того, ветераны боевых действий могут рассчитывать на отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 35 календарных дней в год. Оксана Ванскова также рассказала о других трудовых гарантиях, предусмотренных для участников СВО.

По ее словам, трудовые гарантии для работников, проходивших службу в СВО по мобилизации или на основании контрактов, регламентируются Трудовым кодексом. В первую очередь, действие трудового контракта приостанавливается, что позволяет сохранить за работником место. При этом трудовой стаж продолжает исчисляться, а также сохраняются все предусмотренные гарантии и льготы.

Ванскова добавила, что не позднее дня приостановления договора работодатель обязан выплатить сотруднику зарплату за последний отработанный день. Однако денежная компенсация за неиспользованный отпуск не полагается, так как трудовой договор не расторгается, а лишь приостанавливается, в связи с чем накопленные дни отпуска сохраняются.

Что касается увольнения работников в период приостановки договора, то по инициативе работодателя расторжение контракта в этот период не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия. В таком случае участник СВО имеет первоочередное право на возвращение на свое прежнее рабочее место, а если оно занято, может претендовать на другую позицию. Ванскова подчеркнула, что уволить участника СВО невозможно, если только сама организация не будет ликвидирована.